单选题《劳动法》规定,用人单位可以与( )解除合同。A患职业病患者小方B孕妇小美C哺乳期的小张D出差的小月

单选题
《劳动法》规定,用人单位可以与( )解除合同。
A

患职业病患者小方

B

孕妇小美

C

哺乳期的小张

D

出差的小月


参考解析

解析: 为了保护劳动者的合法权益,防止雇主滥用解雇权,《劳动法》规定,当劳动者有下列情形之一时,禁止用人单位解除劳动合同:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。

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《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定?

根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。

甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲要解除合同。根据《劳动法》的规定,甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。A.10B.15C.20D.30

甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定,甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。A、10B、15C、20D、30

《劳动法》规定,用人单位与劳动者解除合同后,应给予一定的()。A经济补偿B福利待遇C10个月的本人工资D保险费用

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

《劳动法》规定,用人单位与劳动者解除合同后,应给予一定的()。A、经济补偿B、福利待遇C、10个月的本人工资D、保险费用

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。

用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的,劳动者()。A、可以立即解除合同,无需事先告知用人单位B、可以立即解除合同,但需事先告知用人单位C、不能立即解除合同,应提前一个月通知用人单位D、不能解除合同,须经用人单位同意

《劳动法》规定,用人单位可以与( )解除合同。A、患职业病患者小方B、孕妇小美C、哺乳期的小张D、出差的小月

劳动法规定了哪几种情况之一,用人单位可以对劳动者解除劳动合同?

用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同?

某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用,则该劳动者()。A、可以解除合同,但是应该提前30天通知用人单位B、不可以解除合同,只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题C、可以随时通知用人单位解除合同D、需要与用人单位协商后才可以解除合同

根据我国《劳动法》的规定,若非出现法定情形,劳动者解除合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。A、15B、30C、60D、90

我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。A、协商B、调解C、游行示威D、仲裁E、诉讼

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

根据劳动法的有关规定,()劳动者可以随时通知用人单位解除合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件。B、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。C、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。D、在试用期内。

问答题用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同?

判断题《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。A对B错

单选题用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的,劳动者()。A可以立即解除合同,无需事先告知用人单位B可以立即解除合同,但需事先告知用人单位C不能立即解除合同,应提前一个月通知用人单位D不能解除合同,须经用人单位同意

单选题依据《劳动法》,下列哪种情况,用人单位可以与劳动者解除合同()A劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的B严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C女职工在怀孕、产期、哺乳期

填空题《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。

判断题依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。A对B错

单选题根据我国《劳动法》的规定,若非出现法定情形,劳动者解除合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。A15B30C60D90

单选题甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定,甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。A10B15C20D30

多选题我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。A协商B调解C游行示威D仲裁E诉讼