单选题根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前（ ）天以书面形式通知用人单位。A15B30C60D90
单选题
根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
A
15
B
30
C
60
D
90
参考解析
解析：
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定()A、书面形式通知劳动行政主管部门B、应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位C、书面形式通知用人单位D、向用人单位支付违约金
根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）A. 提前30日以书面形式通知用人单位B. 提前30日以口头形式通知用人单位C. 提前60日以书面形式通知用人单位D. 提前60日以口头形式通知用人单位
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。A、提前3日以书面形式通知用人单位B、提前7日以书面形式通知用人单位C、提前10日以书面形式通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位
根据《劳动法》第32条的规定，如用人单位以暴力手段强迫劳动，则劳动者（）通知用人单位解除劳动合同。A、可以随时B、必须提前20天以电话形式C、必须提前60天以书面形式D、必须提前30天以电话形式
单选题根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。A提前3日以书面形式通知用人单位B提前7日以书面形式通知用人单位C提前10日以书面形式通知用人单位D提前30日以书面形式通知用人单位
单选题通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。A提前30日以书面形式通知用人单位B提前30日以口头形式通知用人单位C提前60日以书面形式通知用人单位D提前60日以口头形式通知用人单位