《劳动法》规定，用人单位可以与（ ）解除合同。A、患职业病患者小方B、孕妇小美C、哺乳期的小张D、出差的小月
《劳动法》规定，用人单位可以与（ ）解除合同。
- A、患职业病患者小方
- B、孕妇小美
- C、哺乳期的小张
- D、出差的小月
相关考题：
用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。A、可以立即解除合同，无需事先告知用人单位B、可以立即解除合同，但需事先告知用人单位C、不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位D、不能解除合同，须经用人单位同意
某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用，则该劳动者（）。A、可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位B、不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题C、可以随时通知用人单位解除合同D、需要与用人单位协商后才可以解除合同
根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位解除合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件。B、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。C、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。D、在试用期内。
单选题用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。A可以立即解除合同，无需事先告知用人单位B可以立即解除合同，但需事先告知用人单位C不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位D不能解除合同，须经用人单位同意
多选题我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。A协商B调解C游行示威D仲裁E诉讼