20世纪30年代,在霍桑试验的基础上美国管理学家()提出了人群关系论 A.巴纳德B.德鲁克C.布雷德福D.梅奥
1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。 A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制
梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为 Y 理论。() 此题为判断题(对，错)。
美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。 A、照明实验B、霍桑实验C、电路实验D、哈佛实验
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗
（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织
20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论。A、巴纳德B、德鲁克C、布雷德福D、梅奥
非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。
梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）A、群体动力B、人际关系C、需要层次D、科学管理
1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）。A、电器实验B、梅奥实验C、霍桑实验D、系列实验
哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制
以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（）中提出的。A、“需要层次论”B、霍桑试验C、《超Y理论》D、《国富论》
梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
单选题非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。A泰勒B亚当·斯密C梅奥D狄德罗
单选题1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）。A电器实验B梅奥实验C霍桑实验D系列实验
填空题非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。
单选题哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制
填空题梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
单选题20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论。A巴纳德B德鲁克C布雷德福D梅奥
单选题人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的（）在"霍桑实验"中提出来的。A泰勒B梅奥C西蒙D麦卡锡