被称为“组织理论之父”的学者是()。 A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。 A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是() A.社会人B.复杂人C.感情人D.经济人
哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制
1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅约为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为()。A.电器实验B.梅约实验C.霍桑实验D.系列实验
管理理论发展的第二阶段为（）时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。
“霍桑试验”是由谁完成的（）。A、美国心理和行为学家马斯洛B、德国社会学家韦伯C、美国管理学家泰罗D、美国哈佛大学教授梅奥E、德国心理学家卢因
在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
与霍桑实验紧密相连的学者是（）A、泰罗B、梅奥C、西蒙D、巴纳德
1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅约为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）A、电器实验B、梅约实验C、霍桑实验D、系列实验
以（）为首的一批学者研究管理和决策的视角是设定理性人为（）。
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）A、经济人B、社会人C、情感人D、复杂人
在经过霍桑试验后，提出社会组织的非正式结构概念的学者是（）A、马斯洛B、泰罗C、梅奥D、西蒙
哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制
提出“复杂人”假设的学者是（）。A、泰罗B、梅奥C、薛恩D、舒尔茨
心理契约理论是由哪位学者提出（）A、孔茨B、施恩C、泰罗D、梅奥
单选题美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）A经济人B社会人C情感人D复杂人
单选题与霍桑实验紧密相连的学者是（）A泰罗B梅奥C西蒙D巴纳德
单选题1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）。A电器实验B梅奥实验C霍桑实验D系列实验
单选题哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制
单选题“霍桑试验”是由谁完成的？（ ）A美国心理和行为学家马斯洛B德国社会学家韦伯C美国管理学家泰罗D美国哈佛大学教授梅奥E德国心理学家卢因
填空题管理理论发展的第二阶段为（）时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。
单选题人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的（）在"霍桑实验"中提出来的。A泰勒B梅奥C西蒙D麦卡锡