哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制
梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。() 此题为判断题(对，错)。
美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。 A、组织行为理论B、人际关系理论C、科学管理理论D、公共管理理论
是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。A．经济人理论B．人际关系学说C．非正式组织理论D．需求层次理论
非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗
（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织
霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身—（）的正式诞生。A、管理过程学派B、人际关系学说C、社会系统学派D、决策理论学派
在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）。A、电器实验B、梅奥实验C、霍桑实验D、系列实验
哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制
管理人际关系学说的代表人物是（）。A、泰勒B、法约尔C、西蒙D、梅奥
梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
通过霍桑试验开创人际关系学派的人是（）。A、梅奥B、西蒙C、巴纳德D、韦伯
提出人际关系学说的是（）。A、泰勒B、霍桑C、梅奥D、莱维特
梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
单选题在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。A泰勒B法约尔C韦伯D梅奥
单选题非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。A泰勒B亚当·斯密C梅奥D狄德罗
单选题管理人际关系学说的代表人物是（）。A泰勒B法约尔C西蒙D梅奥
单选题（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A正式组织B非正式组织C企业组织D社会组织
单选题1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）。A电器实验B梅奥实验C霍桑实验D系列实验
单选题哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制
单选题梅奥的人际关系学说是通过（）提出的。A经典条件反射实验B霍桑实验C操作性条件反射实验D贾德实验
填空题（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
单选题提出人际关系学说的是（）。A泰勒B霍桑C梅奥D莱维特
单选题霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身—（）的正式诞生。A管理过程学派B人际关系学说C社会系统学派D决策理论学派
单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验