20世纪30年代,在霍桑试验的基础上美国管理学家()提出了人群关系论 A.巴纳德B.德鲁克C.布雷德福D.梅奥
1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。 A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥
梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。() 此题为判断题(对，错)。
人际关系理论的创始人是( )。A、梅奥B、霍桑C、孔茨D、巴纳德
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制
梅奥进行了著名的“霍桑试验”，并由此提出了一种新的管理思想，即人际关系论。()
“霍桑试验”是由谁完成的( )。A、美国心理和行为学家马斯洛B、德国社会学家韦伯C、美国管理学家泰罗D、美国哈佛大学教授梅奥E、德国心理学家卢因
著名的霍桑实验是在（ ）的负责下在美国西部电器公司所属的霍桑工厂进行的。A.马斯诺B.赫茨伯格C.梅奥D.巴纳德
非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗
梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。A、群体动力B、人群关系C、需要层次D、心理技术
哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制
人际关系学说的创始人是（）A、霍桑B、梅奥C、孔茨D、巴纳德
社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（）中提出的。A、“需要层次论”B、霍桑试验C、《超Y理论》D、《国富论》
埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A、“霍桑试验”B、需求层次理论C、大批大量生产组织管理（流水生产）D、双因素理论
梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）A、人际关系学说B、理性人假说C、科学管理学说D、社会人假说
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
通过霍桑试验开创人际关系学派的人是（）。A、梅奥B、西蒙C、巴纳德D、韦伯
在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
单选题20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论。A巴纳德B德鲁克C布雷德福D梅奥
单选题梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。A群体动力B人群关系C需要层次D心理技术
单选题埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A“霍桑试验”B需求层次理论C大批大量生产组织管理（流水生产）D双因素理论
单选题哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制
单选题将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）A梅奥B巴纳德C孔茨D德鲁克
单选题社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥存_____________中提出的. ( )A"需要层次论"B霍桑试验C《超Y理论》D《国富论》
单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验