在经过霍桑试验后,提出社会组织的非正式结构概念的学者是( ) A.马斯洛B.泰罗C.梅奥D.西蒙
梅奥等人从霍桑实验中发现,企业中存在着( )。 A、行政组织B、官僚组织C、正式组织D、非正式组织
美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。 A、照明实验B、霍桑实验C、电路实验D、哈佛实验
提出组织中存在非正式组织的学者是梅奥。() 此题为判断题(对，错)。
是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。A．经济人理论B．人际关系学说C．非正式组织理论D．需求层次理论
霍桑实验的证明企业中存在着( )。A.正式组织 B.非正式组织C.自主管理的员工 D.社会人
梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）。A非正式组织理论B新型领导能力理论C权威接受理论D社会人理论E组织平衡理论
首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。
非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗
非正式组织概念是由美国社会学家（）提出来的。A、梅奥B、泰勒C、孔德D、卢梭
非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。
霍桑实验发现，组织中既有正式组织，也有非正式组织。
在经过霍桑试验后，提出社会组织的非正式结构概念的学者是（）A、马斯洛B、泰罗C、梅奥D、西蒙
根据霍桑试验的研究结果，梅奥提出的观点有（）A、人们的行为单纯地追求经济利益B、工人是“社会人”C、企业中仅存在正式组织D、企业中存在非正式组织E、决定劳动力生产率的首位因素是工人的满意度
存在于一切组织中的非正式组织是（）在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。A、梅奥B、塞利士C、马斯洛D、奥尔德弗
梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）A、团队B、群体C、正式组织D、非正式组织
梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在（）组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。A、正式B、有效率C、非正式D、无效率
20世纪30年代，梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的（）。A、群体B、团队C、正式组织D、非正式组织
多选题梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）A非正式组织理论B新型领导能力理论C权威接受理论D社会人理论E组织平衡理论
单选题在经过霍桑试验后，提出社会组织的非正式结构概念的学者是（）A马斯洛B泰罗C梅奥D西蒙
单选题非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。A泰勒B亚当·斯密C梅奥D狄德罗
单选题非正式组织概念是由美国社会学家（）提出来的。A梅奥B泰勒C孔德D卢梭
单选题（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A正式组织B非正式组织C企业组织D社会组织
填空题非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。
单选题关于人本原理内容，以下表述错误的一项是（）。A人本原理是由乔治·埃尔顿·梅奥提出的，源自著名的霍桑实验B人本原理提出了人不是单纯的经济人，而是社会人C在非正式组织中，以效率逻辑为其行为规范D企业中总是存在着非正式组织
单选题20世纪30年代，梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的（）。A群体B团队C正式组织D非正式组织
单选题存在于一切组织中的非正式组织是（）在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。A梅奥B塞利士C马斯洛D奥尔德弗