多选题员工职业生涯规划的内容包括 ( )A自我剖析B组织设定C目标设定D目标实现E反馈与修正

多选题
员工职业生涯规划的内容包括 ( )
A

自我剖析

B

组织设定

C

目标设定

D

目标实现

E

反馈与修正

参考解析

解析：

相关考题：

员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、_________、目标实现策略、反馈与修正四个方面的内容。
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职业生涯规划通常包括以下六个具体步骤:社会评价、环境评价、职业定位、设定职业目标、设计职业生涯行动方案、评估与反馈。() 此题为判断题(对，错)。
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下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。 A.自我剖析B.目标设定C.目标实现策略D.目标实施
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员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正
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职业生涯规划的第一步就是()。 A、行动规划B、员工自我评估C、实际检验D、目标设定
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关于个人职业生涯规划所涉及的内容阐述错误的是()。 A自我剖析是指全面、深入、客观的分析和了解自己B目标设定是自我剖析与定位的基础上，设立民却的职业目标C目标实施策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据理论知识总结经验教训
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个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划
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职业生涯规划的内容不包括()。 A、自我推介B、自我定位C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标D、目标设定
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职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D.职业生涯目标与企业发展目标相结合E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
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可以有效弥补在客观情况发生重大变化，员工无法实现原定目标，或原预测情况有误时所设定目标的是（）。A、服务反馈B、系统修正C、目标修正D、客户征询
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职业生涯规划的核心是（）A、职业生涯策略的制定B、职业生涯目标的设定C、职业生涯规划的反馈D、职业生涯机会的评估
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做好职业生涯规划一般包括（）方面的内容。A、盘点自我B、设定目标C、实现策略D、反馈修正
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职业生涯计划的内容包括（）A、企业指导B、自我定位C、目标设定D、目标实现E、反馈与修正
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职业计划的内容包括（）A、自我定位B、目标设定C、目标实现D、反馈E、修正
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员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。A、实施与总结B、评估与总结C、反馈与修正D、战略与定位
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组织生涯规划的步骤包括（）A、对员工进行分析与定位B、帮助员工确定职业生涯目标C、帮助员工制定职业生涯策略D、职业生涯规划的评估与修正E、提供良好的职业生涯实现条件
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员工自我职业生涯管理的内容包括（）A、自我剖析B、目标设定C、职业路径设计D、目标实现策略E、反馈与修正
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职业计划的内容包括（）、目标设定、目标实现和反馈与修正等四个方面。
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员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是（）A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正
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多选题绩效管理所涵盖的问题主要包括（）A有效目标设定B员工必须接受管理者设定的目标C员工工作行为的引导D实现目标的过程监控
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多选题做好职业生涯规划一般包括（）方面的内容。A盘点自我B设定目标C实现策略D反馈修正
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多选题组织生涯规划的步骤包括（）A对员工进行分析与定位B帮助员工确定职业生涯目标C帮助员工制定职业生涯策略D职业生涯规划的评估与修正E提供良好的职业生涯实现条件
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单选题员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。A实施与总结B评估与总结C反馈与修正D战略与定位
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单选题职业生涯规划的核心是（）A职业生涯策略的制定B职业生涯目标的设定C职业生涯规划的反馈D职业生涯机会的评估
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多选题职业计划的内容包括（）A自我定位B目标设定C目标实现D反馈E修正
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多选题职业生涯计划的内容包括（）A企业指导B自我定位C目标设定D目标实现E反馈与修正
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多选题员工自我职业生涯管理的内容包括（）A自我剖析B目标设定C职业路径设计D目标实现策略E反馈与修正
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