职业生涯规划的第一步就是()。 A、行动规划B、员工自我评估C、实际检验D、目标设定

职业生涯规划的第一步就是()。

A、行动规划

B、员工自我评估

C、实际检验

D、目标设定

相关考题：

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
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在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
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职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析,为自己确定()。 A.职业素质B.职业技能C.职业方向D.职业道德E.职业目标
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组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。A.职业生涯规划年度评审的座谈会B.职业生涯规划年度评审的方法C.职业生涯规划年度评审的会谈D.职业生涯规划年度评审的标准
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职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错
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职业生涯规划就是将我们有限的人生进行合理的分配和管理的过程。
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124、职业生涯规划就是找工作。
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4、职业生涯规划就是找工作
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【单选题】关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是（）A．职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划B．做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C．职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D．完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
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