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单选题
员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外,还有()。
A

实施与总结

B

评估与总结

C

反馈与修正

D

战略与定位


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、_________、目标实现策略、反馈与修正四个方面的内容。

考题 员工自我职业生涯管理的内容包括() A、自我剖析B、目标设定C、职业路径设计D、目标实现策略E、反馈与修正

考题 根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。 A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业设计D、职业发展目标

考题 下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。 A.自我剖析B.目标设定C.目标实现策略D.目标实施

考题 员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是:A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

考题 职业生涯规划的第一步就是()。 A、行动规划B、员工自我评估C、实际检验D、目标设定

考题 职业生涯规划具有特别重要的意义在于() A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作

考题 关于个人职业生涯规划所涉及的内容阐述错误的是()。 A自我剖析是指全面、深入、客观的分析和了解自己B目标设定是自我剖析与定位的基础上,设立民却的职业目标C目标实施策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中,根据理论知识总结经验教训

考题 个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划

考题 职业生涯规划的内容不包括()。 A、自我推介B、自我定位C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标D、目标设定

考题 职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人 B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 D.职业生涯目标与企业发展目标相结合 E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

考题 下列关于职业生涯管理的说法中,错误的是( )。A.从广义上讲,职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始 B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上 C.组织应在职业生涯方面帮助员工,使双方需要都得到满足 D.职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程

考题 做好职业生涯规划一般包括()方面的内容。A、盘点自我B、设定目标C、实现策略D、反馈修正

考题 职业计划的内容包括()A、自我定位B、目标设定C、目标实现D、反馈E、修正

考题 员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外,还有()。A、实施与总结B、评估与总结C、反馈与修正D、战略与定位

考题 组织生涯规划的步骤包括()A、对员工进行分析与定位B、帮助员工确定职业生涯目标C、帮助员工制定职业生涯策略D、职业生涯规划的评估与修正E、提供良好的职业生涯实现条件

考题 职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并做出切实的努力,创造业绩,实现个人理想。

考题 员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是()A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

考题 职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。A、员工职业生涯与组织发展B、个人目标与现实可行的机会C、现实可行的机会与组织发展D、个人目标与组织目标

考题 职业生涯规划的焦点是放在()的配合上。A、个人目标与可行的机会B、个人目标C、实现可行的机会D、获得职业生涯的发展

考题 多选题员工职业生涯规划的内容包括 ( )A自我剖析B组织设定C目标设定D目标实现E反馈与修正

考题 单选题下列对职业生涯规划的理解,错误的是(  )。A 职业生涯规划的主体是企业B 职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C 适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D 职业生涯目标与企业发展目标相结合

考题 多选题做好职业生涯规划一般包括()方面的内容。A盘点自我B设定目标C实现策略D反馈修正

考题 多选题组织生涯规划的步骤包括()A对员工进行分析与定位B帮助员工确定职业生涯目标C帮助员工制定职业生涯策略D职业生涯规划的评估与修正E提供良好的职业生涯实现条件

考题 单选题职业生涯管理的任务不包括(  )。A 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B 确定组织总体发展目标与职业需求规划C 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估D 员工的个人发展与企业发展的目标相结合

考题 单选题职业生涯规划的焦点是放在()的配合上。A 个人目标与可行的机会B 个人目标C 实现可行的机会D 获得职业生涯的发展

考题 多选题员工自我职业生涯管理的内容包括()A自我剖析B目标设定C职业路径设计D目标实现策略E反馈与修正