职业生涯计划的内容包括（）A、企业指导B、自我定位C、目标设定D、目标实现E、反馈与修正

职业生涯计划的内容包括（）

  • A、企业指导
  • B、自我定位
  • C、目标设定
  • D、目标实现
  • E、反馈与修正

相关考题：

一般来讲，农民、小手工业者、工匠等祖传艺的人的职业选择，属于选择职业生涯途径的（）A、自然继承型B、劳动力市场就业型C、社会分配型D、社会选择型
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表现招聘的稳定性和一致性的指标是（）A、信度B、效度C、标准效度D、内容效度
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根据人们的理想、信念和价值观，职业锚的类型有（）A、技术或功能型职业锚B、管理型职业锚C、创造型职业锚D、自主与独立型职业锚E、安全型职业锚
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在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效
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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）A、创新，吸引关键人才B、招聘培训C、保持一致性，奖励管理技巧D、减员管理强调成本控制
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以下关于培训需求的说法错误的是（）A、培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距B、培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程C、培训需求的基本目标就是确认差距D、培训需求要从组织的角度出发
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公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑外部公平时的关键问题是（）A、企业如何为员工自己的技能和贡献支付报酬B、为员工确定价值C、社会经济环境的影响D、企业的报酬与企业报酬的相比
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工作设计的内容有（）A、工作结果B、工作职责C、工作关系D、工作内容E、任职者的反映
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