多选题()可以调动人的积极性。A需要激励B目标激励C经常表扬D综合激励E行为激励

多选题
()可以调动人的积极性。
A

需要激励

B

目标激励

C

经常表扬

D

综合激励

E

行为激励


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

人力资源管理的重心在于调动人的积极性,发掘人的潜能。()

( )可以调动人的积极性。A.需要激励B.目标激励C.经常表扬D.综合激励E.行为激励

人员管理的意义不包括A:可以选聘、使用优秀人才B:可提高工作效率C:可充分调动人员的积极性D:可提供人力资源储备E:可以杜绝人员犯错误

自动人假设的基本含义是要使每个人都有机会充分发挥自己的才能,这样才能够充分调动人的积极性。

根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主。()

()可以调动人的积极性。A、需要激励B、目标激励C、经常表扬D、综合激励E、行为激励

什么是改变人们行为和调动人们积极性的重要手段?

试论两种调动人的积极性模式的关系。

调动人的积极性的“社会需要模式”

调动人的积极性的“人的需要模式”

管理者要如何调动人的积极性?

在调动人的积极性时竞争比合作更有效。

调动人的积极性的关键是满足其任何需要,从而激励行为的动机。

“民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出()对此观点的()。A、团体B、个体C、赞成D、不赞成

根据人的特性设计相应的规则可以调动人的积极性。

动力原理是指管理以人为本,以调动人的积极性为根本。

安全管理以人为主体,以调动人的积极性为根本,这就是()原理。

饭店管理应该怎样才能调动人员的积极性?

判断题管理的核心是调动人的积极性。A对B错

名词解释题调动人的积极性的“人的需要模式”

填空题安全管理以人为主体,以调动人的积极性为根本,这就是()原理。

判断题在调动人的积极性上竞争总是比合作更有效。A对B错

多选题“民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出()对此观点的()。A团体B个体C赞成D不赞成

单选题()是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A鼓励B奖励C激励

问答题为什么说管理的核心是调动人的积极性?

判断题想要调动人的积极性可以根据人的特性设计相应的规则。A对B错

名词解释题调动人的积极性的“社会需要模式”