()有利于调动组织成员的积极性和创造性,可以为创新提供良好的环境支持。 A、分权式管理B、扁平式管理C、参与式管理D、集权式管理
与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）A.参与型管理B.人才开发C.战略性管理D.分散管理
“Z理论”是一种强调()的管理理论。 A、民主参与式B、民主式C、参与式D、经验式
传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种()、()的管理。A、监督式B、讨论式C、参与式D、探讨式E、民主式
下列叙述中哪一条是多元主义的观点() A、相信自由市场B、调节自由市场C、参与式民主决策D、改变男权制度
有人说，一个国家的恩格尔系数高，证明这个国家越富有。请对此观点予以评论。
以下关于民主的观点，正确的是（）A、民主是人民可以为所欲为B、民主必须以群众运动式的“大民主”为基础C、民主不应以抽象的集体为本位，而应以个人为本位。D、民主就是“你民主，我集中”。
在政治协商的翻译中，如下观点正确的是？（）A、协商民主B、审议式民主C、慎议式民主D、以上都正确
方针目标管理要牢牢抓住（）两条主线。A、系统管理B、监督管理C、民主管理D、调动人的积极性
（）既是教师的权利，又是教师的义务。A、参与学校民主管理B、提高自身业务水平C、完成教育教学任务D、发表学术观点
与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）A、参与型管理B、人才开发C、战略性管理D、分散管理
按权变理论的观点，对一个组织不健全、职责不清楚、长期混乱的单位，采取管理的方式应是（）A、参与式管理B、授权式管理C、铁腕式管理D、任务式管理
“民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出（）对此观点的（）。A、团体B、个体C、赞成D、不赞成
有人说,管理者最基本的职责是关注员工的工作绩效，以达到希望的产出。你怎么解释这个观点?你是否同意这个观点?说明理由。
为了决定如何处理一名有问题的雇员，李鸿重新考察了这名雇员的具体情况，问题的具体原因以及问题发生的情形，他在这样做的时候在采用怎样的管理观？（）A、参与式观点B、普遍观点C、自治观点D、权变观点E、以上都不是
参与式管理是党的（）在组织工作中的具体体现。A、理论联系实际的观点B、群众观点C、批评与自我批评的观点D、实事求是的观点
看待社会历史的基本趋势这个问题的正确观点是（）A、社会进步具有客观必然性的观点B、循环论的观点C、倒退论的观点D、直线式连续发展的观点
管理者工作可以用不同的观点来描述，除了（）以外。A、职能观点B、技能观点C、战略观点D、角色观点
问答题有人说，一个国家的恩格尔系数高，证明这个国家越富有。请对此观点予以评论。
单选题看待社会历史的基本趋势这个问题的正确观点是（）A社会进步具有客观必然性的观点B循环论的观点C倒退论的观点D直线式连续发展的观点
多选题传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种（）、（）的管理。A监督式B讨论式C参与式D探讨式E民主式
单选题在政治协商的翻译中，如下观点正确的是？（）A协商民主B审议式民主C慎议式民主D以上都正确
单选题参与式管理是党的（）在组织工作中的具体体现。A理论联系实际的观点B群众观点C批评与自我批评的观点D实事求是的观点
单选题按权变理论的观点，对一个组织不健全、职责不清楚、长期混乱的单位，采取管理的方式应是（）A参与式管理B授权式管理C铁腕式管理D任务式管理