（）可以调动人的积极性。A．需要激励B．目标激励C．经常表扬D．综合激励E．行为激励

（）可以调动人的积极性。

A．需要激励

B．目标激励

C．经常表扬

D．综合激励

E．行为激励

相关考题：

行为的激励理论强调外在激励的东西,而认知派的激励理论强调内在激励的重要性,而综合激励理论是强调两类理论的综合概括和发展,为解决调动人积极性问题提供了更为有效的途径。( ) 此题为判断题(对，错)。

查看答案

关于激励,以下阐述错误的是() A.激励是目标导向性的B.激励是调动人的积极性C.激励仅是管理者的事D.激励可引导人出现有利于团队的行为

查看答案

激励就是在工作中调动人的积极性的过程,可以从以下()方面来理解激励这一概念。①激励是一个过程②激励过程受内外因素的制约③激励具有时效性 A.①②B.②③C.①③D.①②③

查看答案

通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法是() A、目标激励B、情绪激励C、许诺激励D、荣誉激励

查看答案

员工精神激励机制包括()A. 目标激励B. 行为激励C. 竞赛激励D. 环境激励E. 反馈激励

查看答案

关于激励，下列描述正确的是A、激励是目标导向性的B、激励能调动人的积极性C、激励仅是管理者的事D、激励可引导入出现有利于团队的行为E、激励的过程就是满足需要的过程

查看答案

在人力资源开发中，激励理论认为调动人的积极性主要有（）途径。 A.需要激励B.目标激励C.行为激励D.综合激励E.报酬休假激励

查看答案

( )可以调动人的积极性。A.需要激励B.目标激励C.经常表扬D.综合激励E.行为激励

查看答案

下列关于激励的陈述不正确的是（）。A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

查看答案

热门标签