试论两种调动人的积极性模式的关系。

试论两种调动人的积极性模式的关系。


相关考题:

现代师生关系模式主要有两种,______模式和社会体系模式。

基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A物质剌激B满足社会需要C内部激励D搞好人际关系

社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬,而是良好的人际关系。( )

基于"经济人"假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A:物质刺激B:满足社会需要C:内部激励D:搞好人际关系

布朗斯坦教授概括了( )A、护患关系的三种模式B、医患关系的三种模式C、医患关系的两种模式D、医患交往的两种形式E、医患交往的两个水平

试论述不同行为理论、精神分析理论、来访者中心理论的帮助关系模式?

管理的核心是调动人的积极性。

联系实际,试论教师主导与调动学生积极性相结合的规律。

调动人的积极性的“社会需要模式”

调动人的积极性的“人的需要模式”

为什么说管理的核心是调动人的积极性?

管理者要如何调动人的积极性?

在调动人的积极性时竞争比合作更有效。

良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。

想要调动人的积极性可以根据人的特性设计相应的规则。

运用综合激励模式如何调动人的积极性?

期望理论认为,为了最大限度地调动人的积极性,需要兼顾以下的关系()A、努力和绩效的关系B、绩效与奖励关系C、奖励和个人需要关系D、个人需要与努力的关系

饭店管理应该怎样才能调动人员的积极性?

单选题布朗斯坦教授概括了( )A护患关系的三种模式B医患关系的三种模式C医患关系的两种模式D医患交往的两种形式E医患交往的两个水平

名词解释题调动人的积极性的“人的需要模式”

问答题试论述不同行为理论、精神分析理论、来访者中心理论的帮助关系模式?

单选题泰罗认为,要调动人的工作积极性,主要依赖()A物质刺激B精神鼓励C人际关系D工作认可

单选题人力资源管理永恒的主题是( )A提高组织的生产力B调动人的积极性C改善劳动关系D有效管理员工

问答题试论两种调动人的积极性模式的关系。

判断题良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。A对B错

单选题基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A物质刺激B满足社会需要C内部激励D搞好人际关系

名词解释题调动人的积极性的“社会需要模式”