单选题从性质上区分,人力资源战略不包括()。A总体策略B吸引策略C参与策略D投资策略

单选题
从性质上区分,人力资源战略不包括()。
A

总体策略

B

吸引策略

C

参与策略

D

投资策略


参考解析

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企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )A.战略发展规划B.组织人事规划C.制度建设规划D.员工开发规划E.财务管理规划

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略发展规划叫B.组织人事规划C.制度建设规划以D.员工发展规划E.劳动定

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从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。 A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略规划B.组织规划C.财务管理规划D.人员开发规划E.人力资源费用计划

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从性质上区分,人力资源战略不包括( )。A.总体策略 B.吸引策略 C.参与策略 D.投资策略

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人力资源战略。从层次和内容上可区分为( )。A、人力资源总体发展战略B、组织变革与创新战略C、员工培训开发战略D、绩效管理策略E、劳动关系管理策略

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从层次上看,下列不属于人力资源战略层次的是()A、宏观战略B、局部战略C、中观战略D、微观战略

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从性质上区分,人力资源战略不包括()。A、总体策略B、吸引策略C、参与策略D、投资策略

从层次上看,下列属于企业层面的人力资源战略的是()A、宏观战略B、局部战略C、中观战略D、微观战略

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多选题人力资源规划从内容上看,可以区分为()A战略规划B人力资源费用规划C组织规划D企业组织变革规划E人员规划

多选题人力资源战略,从层次和内容上可区分为(  )。A人力资源总体发展战略B吸引策略C员工培训开发战略D参与策略E劳动关系管理策略

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多选题人力资源战略,从层次和内容上可区分为()等。A人力资源总体发展战略B组织变革与创新战略C员工培训开发战略D绩效管理策略E劳动关系管理策略