人力资源管理的三个层次是()。 A.战略层次B.职能层次C.执行层次D.基础层次
考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次A. 公司层次B. 经营战略层次C. 竞争战略层次D. 战略执行层次
从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（ ）战略是核心性、中心性战略。A.财务管理B.市场营销C.技术开发D.人力资源管理
从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（ ）等战略构成的。A.市场营销B.技术开发C.生产制造D.供应管理E.财务管理
一个企业的战略从层次上可划分为（）。A、公司战略B、职能战略C、财务战略D、经营战略E、人力资源战略
人力资源战略。从层次和内容上可区分为（ ）。A、人力资源总体发展战略B、组织变革与创新战略C、员工培训开发战略D、绩效管理策略E、劳动关系管理策略
人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。A、人力资源总体发展战略B、组织变革与创新战略C、员工培训开发战略D、绩效管理策略E、劳动关系管理策略
从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）A、宏观战略B、局部战略C、中观战略D、微观战略
人生理想是具体的，有层次的。从主体上看，人生理想有（）两个层次。
从企业未来发展角度看战略表现为一种（），从企业层次看战略则表现为一种（）。
从管理理论的层次看，战略管理理论是企业最高层次的管理理论。
人力资源战略包含以下几个层次（）A、战略层次B、管理层次C、操作层次D、组织层次
从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由（）、（）、（）、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成。在这些战略中，（）是核心战略。
从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。A、人力资源B、市场营销C、技术开发D、生产制造E、信息管理
从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）A、宏观战略B、局部战略C、中观战略D、微观战略
从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（ ）等战略构成的A、市场营销B、技术开发C、生产制造D、供应管理E、财务管理
从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（）。A、国家的政策法规B、社会经济C、社会政治D、地区环境
人力资源战略计划是（）的活动。A、环境层次B、组织层次C、人力资源部门层次D、人力资源数量层次
多选题人力资源战略，从层次和内容上可区分为（ ）。A人力资源总体发展战略B吸引策略C员工培训开发战略D参与策略E劳动关系管理策略
多选题人力资源战略包含以下几个层次（）A战略层次B管理层次C操作层次D组织层次
多选题从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。A人力资源B市场营销C技术开发D生产制造E信息管理
填空题从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由（）、（）、（）、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成。在这些战略中，（）是核心战略。
单选题从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）A宏观战略B局部战略C中观战略D微观战略
填空题从企业未来发展角度看战略表现为一种（），从企业层次看战略则表现为一种（）。
单选题从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（）。A国家的政策法规B社会经济C社会政治D地区环境
单选题从企业战略层次上看，处于第二层次的战略是（）A经营战略B财务战略C市场战略D人力资源战略
多选题从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（ ）等战略构成的A市场营销B技术开发C生产制造D供应管理E财务管理