企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．员工开发规划E．财务管理规划

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。

A．战略规划

B．组织规划

C．人员规划

D．员工开发规划

E．财务管理规划

相关考题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。A．战略规划B．人力资源费用规划C．组织规划D．企业组织变革规划E．人员规划

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从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。 A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划

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企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。A．战略规划B．组织规划C．财务管理规划D．人员开发规划E．人力资源费用计划

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从内容上看，人力资源规划可分为（）。A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划D．人力资源费用规划E．战略规划

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从内容上看，人力资源规划包括（） .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划

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从内容上看，人力资源规划可分为( )．A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划D．人力资源费用规划E．战略规划

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从内容上看，人力资源规划包括（）。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划

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企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )A.战略规划B.组织规划C.财务管理规划D.人员规划E.人力资源费用计划

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从内容上看，人力资源规划可分为()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划

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