业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括从业前培训、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。此题为判断题(对，错)。
特种设备使用单位没有培训能力的，应委托专业培训机构进行培训。此题为判断题(对，错)。
证券营业部员工的培训大体可分为（ ）两种。A．职前培训、在职培训B．业务培训、专业培训C．在岗培训、离岗培训D．业务培训、在岗培训
员工培训的种类可分为（ ）。A．职前培训B．脱产培训C．专业培训D．在职培训
企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（）。A.专业培训B.技能培训C.理论培训D.业务培训
员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A.培训的目的B.培训对象的不同C.培训的组织形式D.培训的层次
特种设备使用单位没有培训能力的，应委托专业培训机构进行培训。A对B错
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。A、在职培训B、脱产培训C、半脱产培训D、专业培训E、管理培训
我国教师培训的类型包括（）。A、新任教师培训B、教师岗位培训C、提高学历培训D、计算机全员培训E、骨干教师培训
教师继续教育的非学历教育包括（）。A、新任教师培训B、教师岗位培训C、教师进修班D、教师岗前培训E、骨干教师培训
中小学教师培训中的学历教育是（）A、新任教师培训B、教师岗位培训C、骨干教师培训D、提高学历层次培训
员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）A、岗位培训B、出国培训C、国内培训D、学历培训
员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。A、扫盲教育B、素质培训C、文化补课D、技术培训
从培训的层次方面来划分，可分为（）。A、新员工培训B、高层培训C、学历培训D、中层培训E、初级培训
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A、培训的目的B、培训对象的不同C、培训的组织形式D、培训的层次
人员培训按培训内容可分为（）。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训
职业能力培养包括（）。A、新员工岗前培训B、岗位专业培训C、职（执）业资格培训D、在职学历教育
单选题根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。A内部培训和外部培训B在职培训和脱产培训C专业培训和技能培训D管理人员培训和非管理人员培训
单选题企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（ ）。A专业培训B技能培训C理论培训D业务培训
判断题从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。A对B错
单选题员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A培训的目的B培训对象的不同C培训的组织形式D培训的层次
判断题消防专业培训主要以培训专职消防队为主。A对B错
多选题按培训的内容可以将培训分为（）A在职培训B脱产培训C专业培训D管理培训E特殊教育培训
判断题特种设备使用单位没有培训能力的，应委托专业培训机构进行培训。A对B错
单选题中小学教师培训中的学历教育是（）A新任教师培训B教师岗位培训C骨干教师培训D提高学历层次培训
判断题各地三年内对幼儿园园长和教师进行一轮全员专业培训。A对B错
单选题员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。A扫盲教育B素质培训C文化补课D技术培训