外部培训资源的开发途径有()。 A. 从大中专院校聘请教师B. 聘请专职的培训师C. 从顾问公司聘请培训顾问D. 在网络上寻找并联系培训教师
外部培训资源的开发途径包括（ ）。A．聘请专职的培训师B．聘请本专业的专家、学者C．从大中院校聘请教师D．在网络上寻找并联系教师E．从顾问公司聘请培训顾问
外部培训资源的开发途径有（ ）。A．从大中专院校聘请教师B．聘请专职培训师C．在网络上寻找并联系教师D．聘请本专业专家学者E．从顾问公司聘请培训顾问
以不属于外部聘请师资的缺点是()。 A.不易树立威望B.企业与外部教师缺乏了解C.外聘成本比较高D.外部教师对企业缺乏了解
外部培训资源的开发途径有（ ）。A．从大中专院校聘请教师B．聘请专职的培训师C．从顾问公司聘请培训顾问D．聘请本专业的专家、学者E．在网络上寻找并联系培训教师
外部培训資源的开发途径有( )。 A、从大学院校聘请教师B、聘请专职培训师C、聘清本专业专家学者D、在网络上寻找并联系教师E、从顾问公司聘请培训顾问
外部培训资源的开发途径有( )。A．从大中专院校聘请教师B．聘请专职的培训师C．在网络上寻找并联系培训教师D．聘请本专业专家、学者E．从顾问公司聘请培训顾问
外部培训资源的开发途径不包括( )。A．从大中专院校聘请教师B．从集团公司总部聘请教师C．从顾问公司聘请培训顾问D．在网络上寻找并联系培训教师
一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括()A:聘请专职的培训师B:聘请本专业的专家、学者C:从高校毕业生中进行招聘D:从高校或技术学院聘请教师E:从顾问公司聘请培训顾问
下列各项中，不属于外部培训资源开发途径的是（ ）。A.聘请专职的培训师B.大中专院校聘请教师C.从本企业人力资源部挑选培训师D.从顾问公司聘请培训顾问
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师B:大中专院校聘请教师C:从本企业人力资源部培训师挑选D:从顾问公司聘请培训顾问
(2017年11月) 一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是() A.内部各级主管人员B.外部聘请学校教师C.外部聘请的专职培训师D.企业内部优秀技术专家
(2017年11月)处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师B.从内部开发教师资源C.委托专业性培训机构D.聘请企业外部培训师
处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师B.从内部开发教师资源C.委托专业性培训机构D.聘请企业外部培训师
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是（ ）。A.聘请专职的培训师B.大中专院校聘请教师C.从本企业人力资源部培训师挑选D.从顾问公司聘请培训顾问
一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是()A.内部各级主管人员B.外部聘请学校教师C.外部聘请的专职培训师D.企业内部优秀技术专家
外部培训资源的开发途径包括()。A:聘请专职的培训师B:聘请本专业的专家、学者C:从大中院校聘请教师D:在网络上寻找并联系教师E:从顾问公司聘请培训顾问
外部培训资源的开发途径包括()A.聘请专职的培训师B.聘请本专业的专家、学者C.从大中专院校聘请教师D.在网络上寻找并联系教师E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括：从大中专院校聘请讲师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训讲师。
(2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（ ）。A.专业培训B.技能培训C.理论培训D.业务培训
企业从外部聘请高等学校教师主要进行（ ）。A.专业培训B.技能培训C.理论培训D.业务培训
选择培训教师的渠道有（）A高校聘请B外部聘请C企业聘请D内部聘任
以不属于外部聘请师资的缺点是（）。A、不易树立威望B、企业与外部教师缺乏了解C、外聘成本比较高D、外部教师对企业缺乏了解
外部培训资源的开发途径有（）。A、从大中专院校聘请教师B、聘请专职培训师C、在网络上寻找并联系教师D、聘请本专业专家学者E、从顾问公司聘请培训顾问
成熟企业培养、选配培训教师的策略以（）为主。A、外部聘请B、内部培养和开发C、外部聘请+内部培养D、临时调配
多选题外部培训资源的开发途径有（）。A从大中专院校聘请教师B聘请专职培训师C在网络上寻找并联系教师D聘请本专业专家学者E从顾问公司聘请培训顾问
单选题以不属于外部聘请师资的缺点是（）。A不易树立威望B企业与外部教师缺乏了解C外聘成本比较高D外部教师对企业缺乏了解
单选题企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（ ）。A专业培训B技能培训C理论培训D业务培训