员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）A、岗位培训B、出国培训C、国内培训D、学历培训

员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）

  • A、岗位培训
  • B、出国培训
  • C、国内培训
  • D、学历培训

相关考题：

员工培训的内容包括() A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训
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秘书的培训方式有内部培训、外部培训、选择培训和岗位培训。() 此题为判断题(对，错)。
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员工培训的内容包括()。 A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训
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按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是（ ）。A．在职培训B．基础培训C．适用性培训D．目标培训
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根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（ ）。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C.学历培训成本和更新技能培训成本D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C 、 学历培训成本和更新技能培训成本D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
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我国教师培训的类型包括（）。A、新任教师培训B、教师岗位培训C、提高学历培训D、计算机全员培训E、骨干教师培训
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管理者对员工的内部培训包括（）A、上岗培训和专题培训B、在岗培训和教育科研培训C、上岗培训和学历培训D、在岗培训和专题培训
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中小学教师培训中的学历教育是（）A、新任教师培训B、教师岗位培训C、骨干教师培训D、提高学历层次培训
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中小学校长培训体制包括（）几个互相联系，上下衔接的培训层次。A、岗位培训B、提高培训C、研修培训D、学历培训
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培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（）A、送外培训B、取证培训C、在职继续教育D、境外考察
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秘书培训的方式有（）A、外部培训B、内部培训C、选择培训D、岗位培训
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营业厅采取什么方式培训，才能提高员工岗位专业技能？（）A、全员培训B、在岗培训C、分岗位培训D、在线培训
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培训的类型按培训地点不同可分为（）。A、内部培训B、外部培训C、岗前培训D、短期培训
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各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。A、岗位培训和培训情况B、岗前培训和考核结果C、岗前培训和培训结果D、岗位培训和培训结果
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从培训的层次方面来划分，可分为（）。A、新员工培训B、高层培训C、学历培训D、中层培训E、初级培训
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员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。A、轮岗轮训B、职业资格培训C、继续教育、国际合作培训D、在职学历学位教育
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空中交通管制员的岗位培训可分为（）。A、设备培训、复习培训B、资格培训、正常业务培训C、设备培训、正常业务培训D、设备培训、熟练培训、复习培训、附加培训、补习培训、追加培训
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单选题根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。A内部培训和外部培训B在职培训和脱产培训C专业培训和技能培训D管理人员培训和非管理人员培训
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多选题员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。A轮岗轮训；B职业资格培训；C继续教育、国际合作培训；D在职学历学位教育。
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多选题从培训的层次方面来划分，可分为（）。A新员工培训B高层培训C学历培训D中层培训E初级培训
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多选题培训的类型按培训地点不同可分为（）。A内部培训B外部培训C岗前培训D短期培训
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多选题执行到位，岗位培训必须到位包括（）A岗位培训过程必须趣味化B岗位培训结果必须验证C岗位培训内容必须实用系统D岗位员工必须培训
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单选题中小学教师培训中的学历教育是（）A新任教师培训B教师岗位培训C骨干教师培训D提高学历层次培训
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单选题员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）A岗位培训B出国培训C国内培训D学历培训
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多选题秘书培训的方式有（）A外部培训B内部培训C选择培训D岗位培训
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