判断题人才与人力最大的区别是可以创造性的解决问题。A对B错

判断题
人才与人力最大的区别是可以创造性的解决问题。
A

对

B

错

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无形资产评估成本法需要获得确切的成本投入资料，特别是（　　）。A. 人力资本的创造性投入B. 人力资本的经济性投入C. 物力资源的创造性投入D. 物力资源的功能性投入
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在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。A、资金激励制度B、创新激励制度C、基层激励制度D、产权激励制度
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人力资源管理的首要职能是（）。A、人才开发B、人才保持和激励C、人才收获D、人才评价与调整
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在人力资源相关的概念中，（）代表的内涵范围最大。A、人口资源B、人力资源C、人才资源D、人力资本
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人才与一般人最基本的区别，在于人才具有创造性。
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以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（）A、人口资源＞人才资源＞人力资源B、人力资源＞人口资源＞人才资源C、人才资源＞人口资源＞人力资源D、人口资源＞人力资源＞人才资源
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人力资源的使命与职责是（）A、发现并任用人才B、在组织中发挥最大的潜能、创造最大的财富C、整合人力资源D、人才引进
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积极探索培养创造性人才的途径与方法有哪些？
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单选题人力资源的使命与职责是：（）A发现并任用人才B在组织中发挥最大的潜能、创造最大的财富C整合人力资源D人才引进
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多选题参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括（）A引导优秀人才，自我超越B对优秀人才有特殊的奖励C尊重优秀人才的人格与创造性的劳动D科学分析人才类型，量才而用E把员工当作投资对象
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问答题积极探索创造性人才的途径与方法有哪些？
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单选题在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。A资金激励制度B创新激励制度C基层激励制度D产权激励制度
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