从纵向上充实和丰富工作内容,增加员工对工作的自主性和责任心得组织设计形式是____ A、职务丰富化B、职务扩大化C、职务专业化D、职务复杂化
员工的工作内容在纵向上的扩展被称为：()A.工作设计B.工作丰富化C.工作轮换D.工作扩大化E.以上都不对
在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有()A:有利于提高劳动效率B:使工作范围和责任增加C:有利于员工发挥技术专长D:促进员工综合素质提高E:有利于改变员工对工作的单调、乏味感
在工作扩大化的途径中，扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性的途径被称为（）。
纵向的工作扩展被称为（）A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作简化
从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工作的自主性和责任心的组织设计形式是（）A、职务丰富化B、职务扩大化C、职务专业化D、职务复杂化
岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为（）。
增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为（）。
在工作扩大化的实现途经中，增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性的实现途径被称为（）。
扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）A、水平扩大化B、横向工作扩大化C、纵向工作扩大化D、斜向扩大化
工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）A、向上工作扩大化B、纵向工作扩大化C、横向工作扩大化D、向下工作扩大化
工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。A、向上工作扩大化B、纵向工作扩大化C、横向工作扩大化D、向下工作扩大化
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）A、工作职务轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作
工作扩大化是纵向的工作扩展，工作丰富化是横向地扩大工作范围。
在工作设计中，工作扩大化是指（）。A、工作内容的纵向扩展B、工作内容的专业化C、工作时间的延长D、工作内容的横向扩展
通过（）对工作进行重新设计，使工作获得纵向扩展，包括计划和评估责任。A、工作深度B、工作丰富化C、工作轮换D、工作扩大化E、工作范围
判断题岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。A对B错
单选题扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）A水平扩大化B横向工作扩大化C纵向工作扩大化D斜向扩大化
填空题增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为（）。
单选题工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）A向上工作扩大化B纵向工作扩大化C横向工作扩大化D向下工作扩大化
判断题工作扩大化是纵向的工作扩展，工作丰富化是横向地扩大工作范围。A对B错
单选题工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。A向上工作扩大化B纵向工作扩大化C横向工作扩大化D向下工作扩大化
填空题在工作扩大化的途径中，扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性的途径被称为（）。
填空题扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为（）。
单选题在工作设计中，工作扩大化是指（）A工作内容的纵向扩展B工作内容的专业化C工作时间的延长D工作内容的横向扩展
单选题纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）A工作职务轮换B工作扩大化C工作丰富化D弹性工作