员工的工作内容在纵向上的扩展被称为：()A.工作设计B.工作丰富化C.工作轮换D.工作扩大化E.以上都不对

员工的工作内容在纵向上的扩展被称为：()

A.工作设计

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

E.以上都不对

相关考题：

工作再设计的主要途径有()。 A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化

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下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展?()A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

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()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。 A.工作扩大化B.工作高效化C.工作丰富化D.工作轮换

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当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时,组织可以通过()缓解。 A.工作轮换B.工作丰富化C.工作扩大化D.改善工作内容

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扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

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减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?() A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实

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12、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于（）。A．工作扩大化指横向和(或)纵向扩大工作范围B．工作丰富化是以员工为中心的工作再设计C．工作丰富化是工作的深化，以改变工作的内容D．工作扩大化使员工的工作责任增加

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15、常见的职位设计形式有（）。A．职位轮换B．工作反馈C．工作扩大化D．工作丰富化E．工作再设计

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24、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于（）。A．工作扩大化指横向和(或)纵向扩大工作范围B．工作丰富化是以员工为中心的工作再设计C．工作丰富化是工作的深化，以改变工作的内容D．工作扩大化使员工的工作责任增加

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