单选题职业生涯管理角色中,()可以无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议A职业生涯知指导顾问B直接上级C人力资源管理部门D同级
单选题
职业生涯管理角色中,()可以无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议
A
职业生涯知指导顾问
B
直接上级
C
人力资源管理部门
D
同级
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理B.组织的职业生涯规划C.主体的职业生涯管理D.组织的职业生涯客体
审计报告中的建议可以执行,也可以不执行。下列( )最好地描述了内部审计在后续跟进审计建议方面的角色。A.不具有这种角色,后续跟进是管理层的职责B.要承担执行审计建议的责任C.应当后续跟进,确定采取了审计建议的恰当措施D.应当要求独立审计师后续跟进审计建议
为了帮助员工处理好职业发展问题,直线经理需要扮演四种角色:教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是()。A、提供选择、协助设置目标、提出建议B、发现问题,倾听确定需求、详细界定这些需求C、给出反馈、明确公司标准、确定工作职责、确定公司需求D、与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
声环境影响评价的对策建议应包括()。A、分析建设项目的选址(选线)、规划布局和设备选型等的合理性B、评价噪声防治对策的适用性和防治效果C、提出需要增加的噪声防治对策的建议D、提出需要增加的噪声污染管理、噪声监测及跟踪评价的建议E、提出需要增加的噪声监测及跟踪评价的建议
单选题(2014 10单24)为了帮助员工处理好职业发展问题,直线经理需要扮演四种角色:教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是 ( )A提供选择、协助设置目标、提出建议B发现问题,倾听确定需求、详细界定这些需求C绐出反馈、明确公司标准,确定工作职责、确定公司需求D与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
单选题下列关于商业银行和客户在理财顾问服务中的角色的说法中,正确的是( )。A商业银行提出建议并做出决策,客户不参与B商业银行只提出建议,最终决策权在客户C客户提出建议并做出决策,商业银行不参与D客户只提出建议,最终决策权在商业银行
多选题声环境影响评价的对策建议应包括()。A分析建设项目的选址(选线)、规划布局和设备选型等的合理性B评价噪声防治对策的适用性和防治效果C提出需要增加的噪声防治对策的建议D提出需要增加的噪声污染管理、噪声监测及跟踪评价的建议E提出需要增加的噪声监测及跟踪评价的建议
单选题个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为()A职业生涯学习B职业生涯发展C职业角色定位D职业生涯管理