如果从管理的角度来考察各种角色在职业生涯管理中的重要性,员工的直接上级和人力资源部门的管理角色更为重要些。() 此题为判断题(对，错)。
如果从管理的角度来考察各种角色在职业生涯管理中的重要性,员工的直接上级和人力资源部门的管理角色更为重要些。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是()。 A、组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同
关于组织职业生涯管理中的角色，以下说法正确的是（ ）。A.组织最高领导者决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能B.职业生涯委员会是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构C.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部门或职业生涯委员会中的特殊职务D.每一个直接上级都在或理性或感性地影响着其下级在职业生涯上的发展E.员工职业生涯发展的一个重要指标是能培养出优秀的直接下级
4、在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是（）A．战略伙伴B．变革推动者C．管理专家D．员工激励者