多选题笔试的优点有（）。A试题具有较高信度和效度B涵盖范围广泛，内容多样C可以避免高分低能现象D可以对大批应聘者进行测试E试卷评判比较客观

多选题
笔试的优点有（）。
A

试题具有较高信度和效度

B

涵盖范围广泛，内容多样

C

可以避免高分低能现象

D

可以对大批应聘者进行测试

E

试卷评判比较客观

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与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是( )。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.--次测试能够出题较多，题目较为全面D.成绩评定较为客观
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笔试不具备的优点是（ ）。A .可以大规模地进行评价B .成绩评定较为客观C .评价成本较低D .适用于各类能力的考评
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笔试最显著的优点是() A.经济性B.客观性C.保密性D.公平性
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公务员录用中笔试的优点包括() A.经济性B.包容性C.便捷性D.客观性
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现代人才测评方法中,笔试法的优点有()。 A.客观性B.全面性C.公平性D.便捷性
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下列选项中，不属于笔试的形式的是( )。A．论文形式的笔试B．测验形式的笔试C．闭卷形式的笔试D．开卷形式的笔试E．半开卷形式的笔试
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笔试的形式一般包括（ ）。A.论文形式的笔试B.测验形式的笔试C.闭卷形式的笔试D.开卷形式的笔试E.半开卷形式的笔试
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专业笔试法中，测验形式的笔试优点不包括（ ）。A．费时少，效率高B．应试者的心理压力小C．成绩评定较为客观D．全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能
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笔试的优点主要包括（）。A、相对公平B、费用较高C、速度快D、简便E、比较科学
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与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（　）。A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B、易于测出应聘者的实际操作能力C、--次测试能够出题较多，题目较为全面D、成绩评定较为客观
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（）不是专业笔试的优点。A、测试习题较多，较为全面B、直观性强C、应试者的心理压力小D、费时少
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笔试的优点有（）。A、试题具有较高信度和效度B、涵盖范围广泛，内容多样C、可以避免高分低能现象D、可以对大批应聘者进行测试E、试卷评判比较客观
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对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。A、从亦称纸笔测试，或纸笔测试法B、成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一C、笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D、从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
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选拔性考试笔试以及资格考试分别属于（）。A、常模参照性笔试、常模参照性笔试B、常模参照性笔试、目标参照性笔试C、目标参照性笔试、常模参照性笔试D、目标参照性笔试、目标参照性笔试
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笔试法最关键的环节是（）A、制定笔试计划B、规划笔试目标C、编制笔试题D、笔试试题的运用
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简述笔试的优点。
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笔试的形式一般包括（　）。A、论文形式的笔试B、测验形式的笔试C、闭卷形式的笔试D、开卷形式的笔试E、半开卷形式的笔试
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单选题笔试法最关键的环节是（）A制定笔试计划B规划笔试目标C编制笔试题D笔试试题的运用
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单选题()不是专业笔试的优点。A测试习题较多，较为全面B直观性强C应试者的心理压力小D费时少
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多选题在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有（）A考察灵活B考察内容深入C客观性较强D实施过程规范E可测试多方面的能力
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单选题对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。A从亦称纸笔测试，或纸笔测试法B成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一C笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
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单选题选拔性考试笔试以及资格考试分别属于（）。A常模参照性笔试、常模参照性笔试B常模参照性笔试、目标参照性笔试C目标参照性笔试、常模参照性笔试D目标参照性笔试、目标参照性笔试
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多选题笔试的优点主要包括（）。A相对公平B费用较高C速度快D简便E比较科学
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多选题笔试的形式一般包括（　）。A论文形式的笔试B测验形式的笔试C闭卷形式的笔试D开卷形式的笔试E半开卷形式的笔试
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多选题笔试法的优点包括（　　）。A考核比较全面，可对应聘者的多种知识进行测量B费时少，效率高C笔试法可以考察应试者的工作态度D试者心理压力小，容易发挥正常水平E成绩评定比较主观
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多选题笔试最显著的优点是（）A经济性B客观性C保密性D公平性E时效性
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多选题(2014.4多28)在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有( )A考察灵活B考察内容深入C客观性较强D实施过程规范E可测试多方面的能力
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