多选题在人员选拔中,面试与笔试相比较所具有的优点有()A考察灵活B考察内容深入C客观性较强D实施过程规范E可测试多方面的能力
多选题
在人员选拔中,面试与笔试相比较所具有的优点有()
A
考察灵活
B
考察内容深入
C
客观性较强
D
实施过程规范
E
可测试多方面的能力
参考解析
解析:
暂无解析
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现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被淘汰了,有人据此推断,面试过程中一定存在着很多猫腻。在人们否定上述推论时列出下列理由,哪项实际上并不构成对上述推论的质疑?( )A.一个职位有多人竞聘,但只有笔试成绩列前1~3名者才能参加面试,他们的笔试成绩通常仅1~2分之差B.如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰,那么面试程序就没有任何意义C.按现在的面试程序,考生不可能在面试前知道将会给自己评分的考官是哪些人D.据统计,在最后被聘用的人中,笔试成绩排第一的应聘者占一半以上
多选题(2014.4多28)在人员选拔中,面试与笔试相比较所具有的优点有( )A考察灵活B考察内容深入C客观性较强D实施过程规范E可测试多方面的能力