现代人才测评方法中,笔试法的优点有()。 A.客观性B.全面性C.公平性D.便捷性

现代人才测评方法中,笔试法的优点有()。

A.客观性

B.全面性

C.公平性

D.便捷性

相关考题：

我国古代“知人”测评方法有实践鉴别法、自然观察法、问答鉴别法、笔试测量法、民意调查法,形成了系统的人才测评技术。() 此题为判断题(对，错)。

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人才测评的方法概括起来讲主要有笔试和测试两种。() 此题为判断题(对，错)。

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人力资源测评最常见的方法()。 A、笔试法B、面试法C、心理测试D、评价中心

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在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。 A.笔试B.心理测验C.评价中心技术D.面试

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人才测评的主要方法包括()。 A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括

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()是现代人才测评中最基本,也是使用最广泛的方法。 A.评定法B.履历分析法C.面试法D.笔试法

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人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

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笔试作为初试,与（）、试用等其他测评方法结合使用,是目前我国人才测评与选拔的主要方式。

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15、笔试作为初试,与（）、试用等其他测评方法结合使用,是目前我国人才测评与选拔的主要方式。

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