单选题()不是专业笔试的优点。A测试习题较多，较为全面B直观性强C应试者的心理压力小D费时少
单选题
()不是专业笔试的优点。
A
测试习题较多，较为全面
B
直观性强
C
应试者的心理压力小
D
费时少
参考解析
解析：
专业笔试方法可以有效地测量应试者的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异。此种方法一次测试能够出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高，可以大规模地进行评价；费时少，效率高；应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平；绩效评定较为客观。
相关考题：
下列有关测验形式——笔试的表述，不正确的是( )。A．测验形式的笔试费少，效率高B．测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等C．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正当水平D．成绩评定较为客观
面试法和专业笔试法相比具有的优势是( )。A．可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平C．成绩评定较为客观D．可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（ ） A．一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价 B．费时少，效率高 C．不能全面地考查应试者的工作态度．组织管理能力和操作技能等 D．成绩评定较为客观 E．应试者的心理压力较大
面试法和专业笔试相比具有的优势是()。A、可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高B、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平C、成绩评定较为客观D、可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
关于笔试测试，错误的是( )。A．有效地测试应试者的书面表达能力B．应试者的心理压力大，不易发挥正常水平C．成绩评定较为客观D．一次测试出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高
关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有().A:一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价B:费时少，效率高C:不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等D:成绩评定较为客观E:应试者的心理压力较大
关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有（ ）。A、一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价B、费时少，效率高C、不能全而地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等D、成绩评定较为客观E、应试者的心理压力较大
下列有关测验形式的笔试的表述，错误的是（）。A、测验形式的笔试费时少，效率高B、测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等C、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平D、成绩评定较为客观
关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（）。A、一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价B、费时少，效率高C、不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等D、成绩评定较为客观E、应试者的心理压力较大
单选题下列有关测验形式的笔试的表述，错误的是（）。A测验形式的笔试费时少，效率高B测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等C应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平D成绩评定较为客观
单选题面试法和专业笔试法相比具有的优势是（）。A可以大规模地进行测试和评价B可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入C应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平D费时少，效率高
单选题面试法和专业笔试相比具有的优势是（）A可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高B应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平C成绩评定较为客观D可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
单选题与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。A能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B易于测出应聘者的实际操作能力C--次测试能够出题较多，题目较为全面D成绩评定较为客观