参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,这体现了招聘管理的() A、合法性原则B、效益原则C、真实性原则D、全面性原则
人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（ ）A．双向选择原则B．公平公正原则C．确保质量原则D．效率优先原则
招聘的原则包括____A. 宁缺毋滥B. 公开招聘，公平竞争C. 平等对待，全面考察D. 能级相宜
要做到人尽其才,用其所长是()原则中的内容。 A.效率优先B.公开C.择优原则D.能级对应原则
企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是( )。A．信息公开原则B．公正平等原则C．效率优先原则D．双向选择原则
“人尽其才，才尽其用”要求我们在招聘中坚持（ ）。A.竞争原则B.平等原则C.能级原则D.择优原则
企业招聘遵循的能级原则是指( )A.量才录用B.公平竞争C.择优录用D.人尽其才
人员招聘的能级原则是指（ ）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人C.对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工
人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A、择优原则B、效率原则C、能级原则D、守法原则
在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）A、内外互补原则B、团队协调原则C、成本-收益原则D、能职匹配原则
根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。A、能级相宜原则B、双向选择原则C、公平竞争原则D、效率优先原则
招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求
人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（）A、双向选择原则B、公平公正原则C、确保质量原则D、效率优先原则
人员招聘的原则有（）A、公正原则B、竞争原则C、能级原则D、安全原则E、效率原则
企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、双向选择原则
单选题在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）A公开原则B合法性原则C真实性原则D全面性原则
判断题招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求A对B错
单选题企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是()。A信息公开原则B公正平等原则C效率优先原则D双向选择原则
单选题根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。A能级相宜原则B双向选择原则C公平竞争原则D效率优先原则
单选题人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A择优原则B效率原则C能级原则D守法原则
单选题(2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )A择优原则B效率原则C能级原则D守法原则
单选题在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）A内外互补原则B团队协调原则C成本-收益原则D能职匹配原则
单选题人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（）A双向选择原则B公平公正原则C确保质量原则D效率优先原则
单选题对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面考试、考核和考察，这体现的招聘原则是( )A公开原则B平等原则C能级原则D全面原则
单选题在招聘的过程中不一定选最优秀的，而应量才录用。这里指的是招聘过程中应遵循的( )A竞争原则B平等原则C能级原则D全面原则
多选题人员招聘的原则有（）A公正原则B竞争原则C能级原则D安全原则E效率原则
单选题人员招募与选拔必须遵守国家法令、法规、政策，这体现了人员招聘的 ()A竞争原则B守法原则C全面原则D平等原则