人员招聘的能级原则是指（ ）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人C.对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工

人员招聘的能级原则是指（ ）。

A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风
B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人
C.对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会
D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工

参考解析

解析：能级原则体现出人的能量有大小，本领有高低，工作有难易，要区别对待。招聘工作，不一定追求最优秀的人员，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用。(该考点在新教材中已删除)

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招聘的原则包括____A. 宁缺毋滥B. 公开招聘，公平竞争C. 平等对待，全面考察D. 能级相宜
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人员招聘的原则是什么?
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企业人员招聘的原则( )A.竞争原则B.能级原则C.择优原则D.公开原则
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招聘信息发布的及时原则是指（ ）。A．使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作B．尽可能早地向有关人员公布招聘信息C．向特定层次的人员发布招聘信息D．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
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企业招聘遵循的能级原则是指( )A.量才录用B.公平竞争C.择优录用D.人尽其才
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事业单位公开招聘人员的原则是什么？
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人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A、择优原则B、效率原则C、能级原则D、守法原则
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人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用
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根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。A、能级相宜原则B、双向选择原则C、公平竞争原则D、效率优先原则
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招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。
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人力资源的能级匹配原则是指当人员或工作岗位要求发生变化的时候，要适时地对人员配备进行调整，以保证始终使合适的人工作在合适的工作岗位上。
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人员配备的核心原则是（）。A、人岗匹配B、能级层序C、互补优化D、公平竞争
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招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求
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人员招聘的原则是（）。A、公开招聘B、公平公正C、全面考核D、择优录用
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人员招聘的原则有（）A、公正原则B、竞争原则C、能级原则D、安全原则E、效率原则
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判断题招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求A对B错
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多选题招聘的基本原则是（）A能级对应B因岗择人C公平公正D协调互补
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多选题人员招聘的原则有()。A公正原则B竞争原则C能级原则D安全原则E效率原则
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单选题根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。A能级相宜原则B双向选择原则C公平竞争原则D效率优先原则
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单选题人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A择优原则B效率原则C能级原则D守法原则
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单选题(2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )A择优原则B效率原则C能级原则D守法原则
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判断题招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。A对B错
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多选题人员招聘的原则是（）。A公开招聘B公平公正C全面考核D择优录用
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单选题招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这指的是人员招聘的 ( )A全面原则B效率原则C平等原则D能级原则
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单选题对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面考试、考核和考察，这体现的招聘原则是( )A公开原则B平等原则C能级原则D全面原则
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问答题事业单位公开招聘人员的原则是什么？
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