企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是( )。A．信息公开原则B．公正平等原则C．效率优先原则D．双向选择原则
证券期货经营机构设立结构化资产管理计划必须道循的原则是()。 A、利益共享原则B、风险共担原则C、风险与收益相匹配原则D、保本原则
“人尽其才，才尽其用”要求我们在招聘中坚持（ ）。A.竞争原则B.平等原则C.能级原则D.择优原则
外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）A、适用原则B、真实、客观原则C、公平和公正原则D、沟通与服务原则
发布招聘信息的原则是（）A、公平原则B、宜早不宜迟原则C、准确原则D、内外兼顾原则E、社会性原则
招聘与选择的原则包括（）A、依法原则和职能匹配原则B、内外互补原则C、团队协调原则D、成本-收益原则E、发展原则
在实现企业人力资源整体配置的时，要坚持"能位匹配"原则，也要坚持（）原则。A、人岗匹配B、岗位间匹配C、同素异构D、报酬与贡献匹配
国有资产收益分配的原则包括（）。A、资产与收益相匹配原则B、经济与社会协调发展原则C、合理确定积累与消费比例原则D、市场机制与政府管理相结合原则
员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、择优录取原则
招聘与甄选的原则包括（）A、依法原则B、能职匹配原则C、内外互补原则D、发展原则E、团队协调原则
招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。A、公开招聘B、择优录用C、推拉结合原则D、节约成本原则
高等学校辅导员招聘的原则（）A、坚持德才兼备和全面发展的原则B、坚持公平、公正、公开的原则C、坚持竞争与择优招聘的原则D、坚持优化队伍结构的原则E、坚持学生干部优先原则
招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求
员工招聘必须尊守的最重要的原则是（）。A、公平竞争原则B、效率优先原则C、双向选择原则D、能岗匹配原则
在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）A、公开原则B、合法性原则C、真实性原则D、全面性原则
在招聘中应坚持的原则有（）。A、合法性B、竞争、全面C、公平、公开D、择优、匹配E、成本、效率
“公司在全面风险管理过程中，应确保公司资本水平与所承担的风险相匹配，所承担的风险与收益相匹配。”这是什么原则？（）A、一致性原则B、匹配性原则C、全面性原则D、全员参与原则
在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有（）。A、知识互补B、能力互补C、气质互补D、性别互补E、年龄互补
企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、双向选择原则
单选题在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）A内外互补原则B团队协调原则C成本-收益原则D能职匹配原则
单选题“公司在全面风险管理过程中，应确保公司资本水平与所承担的风险相匹配，所承担的风险与收益相匹配。”这是什么原则？（）A一致性原则B匹配性原则C全面性原则D全员参与原则
多选题招聘与选择的原则包括（）A依法原则和职能匹配原则B内外互补原则C团队协调原则D成本-收益原则E发展原则
单选题招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这指的是人员招聘的 ( )A全面原则B效率原则C平等原则D能级原则
多选题招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。A公开招聘B择优录用C推拉结合原则D节约成本原则
多选题招聘与甄选的原则包括（）A依法原则B能职匹配原则C内外互补原则D发展原则E团队协调原则
单选题员工招聘必须尊守的最重要的原则是（）。A公平竞争原则B效率优先原则C双向选择原则D能岗匹配原则
多选题国有资产收益分配的原则包括（）。A资产与收益相匹配原则B经济与社会协调发展原则C合理确定积累与消费比例原则D市场机制与政府管理相结合原则