：事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。( )
公务员的管理坚持( )原则。 A.公开B.平等C.竞争D.择优
管理学中的人本原理要求企业管理要坚持（ ）。A.能级原则B.弹性原则C.动力原则D.反馈原则
公务员的录用，坚持（）的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公正、公开、公平、竞争B.公正、公开、竞争、择优C.公开、平等 竞争、择优D.公平、竞争、平等、择优
我国公务员制度的基本原则有()A. 公开的原则B. 平等的原则C. 竞争择优的原则D. 法治的原则
招聘的原则包括____A. 宁缺毋滥B. 公开招聘，公平竞争C. 平等对待，全面考察D. 能级相宜
政府考试录用公务员需遵循的原则包括()。A公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则B自愿原则、公开原则、平等原则、竞争原则C自愿原则、公正原则、平等原则、竞争原则D自愿原则、公平原则、民主原则、择优原则
对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的()。A.全面考核原则B.公开招聘原则C.择优录取原则D.公平竞争原则
要做到人尽其才,用其所长是()原则中的内容。 A.效率优先B.公开C.择优原则D.能级对应原则
以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：()A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.择优原则
公务员考试录用制度的基本原则是()A. 公开原则B. 平等原则C. 竞争原则D. 择优原则
人才招聘的原则包括：A.公平优化原则B.竞争择优原则C.全面考核原则D.职务分析原则
原则二规定，公务员的管理坚持( )的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公平B.平等C.竞争D.择优
公务员管理坚持的原则是()。 A.公开B.择优C.竞争D.平等
企业人员招聘的原则( )A.竞争原则B.能级原则C.择优原则D.公开原则
人员录用的原则是（ ）。A．公开、平等原则B．竞争择优原则C．效率优先原则D．主管人员主观愿望
公务员录用的首要原则是（ ）原则。A．平等B．公开C．竞争D．择优
吸收录用中贯彻竞争机制应遵循( )。A．科学原则B．法制原则C．平等原则D．公开原则E．择优原则
录用人民警察的原则有公开原则、( )、择优原则。A．公正原则、平等原则B．公平原则、平等原则C．平等原则、竞争原则D．公正原则、严格原则
企业招聘遵循的能级原则是指( )A.量才录用B.公平竞争C.择优录用D.人尽其才
高等学校辅导员招聘的原则：（）A. 坚持德才兼备和全面发展的原则B. 坚持公平、公正、公开的原则C. 坚持竞争与择优招聘的原则D. 坚持优化队伍结构的原则E. 坚持学生干部优先原则
公务员的任用，坚持的原则是()。 A. 监督约束与激励保障并重原则B. 任人唯贤、德才兼备原则C. 公平、平等、竞争、择优原则D. 注重工作实绩原则
公开招聘的原则有（）A、 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准B、 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则C、 禁止私下权钱交易D、 做到招聘公开，过程公开，结果公开
招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求
我国国家公务员制度要贯彻的原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、公开、平等、公正、择优的原则C、公正、平等、竞争、择优的原则D、公开、平等、公正、竞争的原则
单选题招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这指的是人员招聘的 ( )A全面原则B效率原则C平等原则D能级原则
单选题在招聘的过程中不一定选最优秀的，而应量才录用。这里指的是招聘过程中应遵循的( )A竞争原则B平等原则C能级原则D全面原则