简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)
简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)
要想建立数据库“工资管理”，应使用命令( )。A．CREATE工资管理B．CREATE DATA工资管理C．MODIFY DATA工资管理D．MODIFY工资管理
根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 （ ）
质量监督小组管理模式属于()的一种形式。A:参与管理B:目标管理C:绩效薪金制管理D:计件工资管理
质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。A.参与管理B.目标管理C.绩效薪金制管理D.计件工资管理
质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。A:参与管理B:目标管理C:绩效薪金制管理D:计件工资管理
以下哪几组模块有数据的传递()。A、应收、应付管理与工资管理B、固定资产管理与工资管理C、工资管理与报表管理D、账务处理与预算管理
简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。
单选题质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。A参与管理B目标管理C绩效薪金制管理D计件工资管理
问答题简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。
填空题工资管理体制改革的目标概括为（）、（）、（）。