简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点：教材第50、51页)
简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)
简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)
简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)
原始记录管理制度是指导确定单位定额制定依据、制定程序、考核方法、奖惩措施的制度。A对B错
在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。A、工资管理户B、支付能力C、控制管理D、工资总额计划
简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
问答题简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
单选题在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。A工资管理户B支付能力C控制管理D工资总额计划