人力资源管理主要研究管理职能中的( ) A、规划B、组织C、任用D、领导

人力资源管理主要研究管理职能中的( )

A、规划

B、组织

C、任用

D、领导

相关考题：

根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验， 人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。A. ①②⑤B. ②③④C. ④⑤D. ①②③④
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提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中， 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率， 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④
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人力资源管理的主要职能包括：A、获取职能B、维持职能C、利用职能D、开发职能
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公共人力资源管理的职能主要有()A、规划职能B、选用职能C、整合职能D、保障职能
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请简述人力资源管理的六大基本职能及各职能的主要工作内容。
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薪酬管理是人力资源管理体系中的重要组成部分并与人力资源管理其他职能实现有效对接，做为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分，薪酬管理必须与其他人力资源管理职能密切结合才能发挥出最大的效用
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绩效管理是人力资源管理职能中的平台和基础。
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2、在评估组织的人力资源管理职能有效性方面，主要可以运用人力资源管理审计法和人力资源管理项目效果分析法。
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人力资源管理有哪些基本职能？请论述人力资源管理各职能之意的关系
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