岗位工作评价重在解决薪酬的内部公平问题;市场薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题，即薪酬的外部公平问题。()
岗位工作评价重在解决薪酬的内部公平问题;市场薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题，即薪酬的外部公平问题。()
相关考题：
75 以下对工作评价的描述，正确的有( )。A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。D 工作评价是确定薪酬体系的基础E 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。
以下说法正确的有()。A.工作分析是确定薪酬体系的基础B.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题C.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题D.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性两种薪酬有效标准之间进行平衡的一种结果E.薪酬预算就是事后的成本分析过程
以下对工作评价的描述，正确的有()。A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C:为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D:工作评价是确定薪酬体系的基础E:工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
关于薪酬调查的说法错误的是（）A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业
以下说法正确的有()A.工作分析是确定薪酬体系的基础B.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题C.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题D.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性两种薪酬有效标准之间进行平衡的一种结果E.薪酬预算就是事后的成本分析过程
下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
以下对工作评价的描述，正确的有( )。A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D.工作评价是确定薪酬体系的基础E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
薪酬调查要解决的主要问题（）A．确保薪酬具有效率B．确保企业薪酬具有外部竞争力C．确保企业薪酬的内部公平性D．确保企业薪酬在行业中处于领先地位