单选题如果员工的独立性较强，工作水平高，那么采取（）是不合适的。A专制领导方式B民主领导方式C放任自流领导方式D以上均是
单选题
如果员工的独立性较强，工作水平高，那么采取（）是不合适的。
A
专制领导方式
B
民主领导方式
C
放任自流领导方式
D
以上均是
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相关考题：
通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到报酬较高的工作岗位上去B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会直接将员工提升为企业管理者
通常情况下，企业和员工双方之间存在的潜在承诺是（ ）。A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业直接会将员工提升为企业管理者
鉴证小组成员与鉴证客户董事、经理或能够对鉴证业务的对象产生重大影响的员工之间是直系亲属或近缘亲属关系,则应当采取防范措施维护独立性。以下不能维护独立性的是()。 A、如果是直系亲属，将该鉴证人员调离鉴证小组B、如果是直系亲属，会计师事务所撤出该项鉴证业务C、制定政策和程序，使职员能够向会计师事务所内更高一级员工反映他们独立性和客观性的问题D、如果是近缘亲属则要求其书面承诺其应承担责任
质量控制准则及相关职业道德要求中对于独立性的要求包括()。 A、事务所应当向员工传达独立性要求B、事务所应当识别和评价对独立性产生不利影响的情形，并采取必要的行动消除不利影响C、事务所应当收集影响独立性的相关信息，并向员工及时传达D、事务所应当每至少每两年要求员工签署一次独立性的书面确认函
关于绩效考核方法的选择，说法错误的是()。A:可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择B:不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法C:稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法D:稳定的、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法
如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（ ）。A.对员工进行培训B.调整员工的工作岗位C.到期解除劳动合同D.直接解雇E.采取激励措施激励员工提高自己的工作能力
单选题企业对人力资源总量平衡，结构不平衡所采取的措施是（）。A减少员工工作时间B减少员工工资C制定针对性较强的业务计划D鼓励员工退休