问答题试述影响企业薪酬水平的宏观因素。

问答题
试述影响企业薪酬水平的宏观因素。

参考解析

解析：

相关考题：

影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的外部宏观因素( )? A、国家相关法律、法规和政策B、企业的工作职务C、地区的经济发展水平D、 劳动力市场
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企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。A:国家经济运行状况B:经济增长率C:当前的经营收益状况D:劳动力市场的供求状况
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影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素B:企业内部因素C:员工个人因素D:企业家因素E:宏观经济因素
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关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数B:薪酬水平是一个绝对的概念C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D:企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
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属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。A:市场因素B:地域因素C:政策法规D:企业决策层的薪酬态度
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关于薪酬水平的描述，下列不正确的是（ ）。A.薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数B.薪酬水平是一个绝对的概念C.地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
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关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是( )A: 薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数B: 薪酬水平是一个绝对的概念C: 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D: 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
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简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。
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员工的薪酬水平要受到哪些企业外部因素的影响？
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影响薪酬水平的宏观因素有哪些？
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企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。A、宏观薪酬水平B、微观薪酬水平C、群体薪酬水平D、个体薪酬水平
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影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？
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企业员工薪酬水平的主导因素是（）A、宏观因素B、微观因素C、国家法律D、经济发展阶段
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简述影响薪酬水平的宏观因素。
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影响薪酬管理的外部因素有（）。A、企业的竞争力B、地区、行业薪酬水平的差异C、企业制定的薪酬原则与策略D、政府的宏观调控政策E、国家法律法规
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问答题简述影响薪酬水平的宏观因素。
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多选题按照薪酬的不同层次，可将薪酬水平分为 ( )A宏观薪酬水平B微观薪酬水平C各职业薪酬水平D个人薪酬水平E企业薪酬水平
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问答题(2014.4简35)简述影响企业薪酬水平的微观因素。
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多选题影响薪酬管理的外部因素有（）。A企业的竞争力B地区、行业薪酬水平的差异C企业制定的薪酬原则与策略D政府的宏观调控政策E国家法律法规
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单选题企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。A国家经济运行状况B经济增长率C当前的经营收益状况D劳动力市场的供求状况
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问答题影响薪酬水平的宏观因素有哪些？
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单选题企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。A宏观薪酬水平B微观薪酬水平C群体薪酬水平D个体薪酬水平
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问答题试述影响财政支出规模的宏观因素。
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问答题试述薪酬预算的影响因素？
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多选题影响企业薪酬水平的因素主要可以分为 ()A自然因素B宏观因素C微观因素D内部因素E外部因素
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问答题影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？
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问答题简述影响企业薪酬水平的微观因素。
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