企业员工薪酬水平的主导因素是（）A、宏观因素B、微观因素C、国家法律D、经济发展阶段

企业员工薪酬水平的主导因素是（）

  • A、宏观因素
  • B、微观因素
  • C、国家法律
  • D、经济发展阶段

相关考题：

影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的外部宏观因素( )? A、国家相关法律、法规和政策B、企业的工作职务C、地区的经济发展水平D、 劳动力市场
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影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和 员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素( )? A、行业差异B、企业所处的发展阶段C、企业的文化和人才价值观D、 企业的经营性质、状况和支付能力
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影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。A.政治因素B.经济因素C.员工个体因素D.文化因素
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企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。A:国家经济运行状况B:经济增长率C:当前的经营收益状况D:劳动力市场的供求状况
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影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素B:企业内部因素C:员工个人因素D:企业家因素E:宏观经济因素
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影响存款水平的因素有两大类，一类是宏观因素，另一类是微观因素。宏观因素主要包括宏观经济发展水平、金融当局的货币政策及其目标和金融法律法规的完善。
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影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两大类，下列属于宏观因素的是（）。A、企业本身因素B、法律因素C、经济因素D、竞争者者因素E、人口因素
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影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两类，下列属于微观因素的是（）。A、企业本身因素B、法律因素C、经济因素D、竞争者因素E、公众因素
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企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。A、宏观薪酬水平B、微观薪酬水平C、群体薪酬水平D、个体薪酬水平
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影响薪酬管理的外部因素有（）。A、企业的竞争力B、地区、行业薪酬水平的差异C、企业制定的薪酬原则与策略D、政府的宏观调控政策E、国家法律法规
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下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
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下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
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（）指从企业本身的经济活动的层面来观察的因素。A、宏观因素B、微观因素C、内部因素D、局部因素
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问答题(2014.4简35)简述影响企业薪酬水平的微观因素。
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单选题（）指从企业本身的经济活动的层面来观察的因素。A宏观因素B微观因素C内部因素D局部因素
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单选题下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）A其他企业的薪酬水平B企业的财务状况C企业的发展阶段D工作年限
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多选题影响薪酬管理的外部因素有（）。A企业的竞争力B地区、行业薪酬水平的差异C企业制定的薪酬原则与策略D政府的宏观调控政策E国家法律法规
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问答题简述经济因素中宏观因素与微观因素的含义.
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问答题试述影响企业薪酬水平的宏观因素。
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多选题影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两大类，下列属于宏观因素的是（）。A企业本身因素B法律因素C经济因素D竞争者者因素E人口因素
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单选题企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。A国家经济运行状况B经济增长率C当前的经营收益状况D劳动力市场的供求状况
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单选题企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。A宏观薪酬水平B微观薪酬水平C群体薪酬水平D个体薪酬水平
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多选题影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两类，下列属于微观因素的是（）。A企业本身因素B法律因素C经济因素D竞争者因素E公众因素
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单选题企业员工薪酬水平的主导因素是（）A宏观因素B微观因素C国家法律D经济发展阶段
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多选题影响企业薪酬水平的因素主要可以分为 ()A自然因素B宏观因素C微观因素D内部因素E外部因素
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问答题简述影响企业薪酬水平的微观因素。
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单选题下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）A其他企业的薪酬水平B企业的财务状况C企业的发展阶段D工作年限
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