单选题企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素,下列不属于宏观因素的是()。A国家经济运行状况B经济增长率C当前的经营收益状况D劳动力市场的供求状况

单选题
企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素,下列不属于宏观因素的是()。
A

国家经济运行状况

B

经济增长率

C

当前的经营收益状况

D

劳动力市场的供求状况


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市场营销组合是指()。 A、对企业微观环境因素的组合B、对企业宏观环境因素的组合C、对影响价格因素的组合D、对企业可控的各种营销因素的组合

直接影响与制约餐饮企业市场营销活动的是()。A.一般因素B.关键因素C.宏观环境因素D.微观环境因素

企业经过努力可以程度不同地加以影响和控制的是()。 A.宏观环境因素B.微观环境因素C.宏观环境中的一些因素D.微观环境中的一些因素

经济环境因素、社会人文因素、政治法律因素均属于企业()。 A.宏观外部环境分析B.宏观内部环境分析C.微观外部环境分析D.微观内部环境分析

影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的外部宏观因素( )? A、国家相关法律、法规和政策B、企业的工作职务C、地区的经济发展水平D、 劳动力市场

企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素,下列不属于宏观因素的是( )。A:国家经济运行状况B:经济增长率C:当前的经营收益状况D:劳动力市场的供求状况

影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多,归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素B:企业内部因素C:员工个人因素D:企业家因素E:宏观经济因素

市场营销组和是指()A、对企业微观环境因素的组合B、对企业宏观环境因素的组合C、对影响价格因素的组合D、对企业可控的各种营销因素的组合

影响营销的因素指各种影响和制约营销的外部因素的集合,主要包括()。A、宏观环境B、主观环境C、微观环境D、客观环境

直接影响与制约餐饮企业市场营销活动的是()。A、一般因素B、关键因素C、宏观环境因素D、微观环境因素

影响薪酬水平的宏观因素有哪些?

宏观环境因素制约微观环境因素,后者又影响前者。

影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两大类,下列属于宏观因素的是()。A、企业本身因素B、法律因素C、经济因素D、竞争者者因素E、人口因素

影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两类,下列属于微观因素的是()。A、企业本身因素B、法律因素C、经济因素D、竞争者因素E、公众因素

企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为()。A、宏观薪酬水平B、微观薪酬水平C、群体薪酬水平D、个体薪酬水平

企业员工薪酬水平的主导因素是()A、宏观因素B、微观因素C、国家法律D、经济发展阶段

简述影响薪酬水平的宏观因素。

影响企业薪酬的内在因素主要有()A、劳动差别因素B、报酬政策C、工资形式D、企业经济效益E、国家宏观政策

企业战略环境是指企业战略可能产生重大影响的()因素。A、内、外环境B、宏观环境C、微观环境D、宏观和微观环境

多选题影响企业薪酬的内在因素主要有()A劳动差别因素B报酬政策C工资形式D企业经济效益E国家宏观政策

单选题市场营销组和是指()A对企业微观环境因素的组合B对企业宏观环境因素的组合C对影响价格因素的组合D对企业可控的各种营销因素的组合

单选题直接影响与制约餐饮企业市场营销活动的是()。A一般因素B关键因素C宏观环境因素D微观环境因素

单选题企业员工薪酬水平的主导因素是()A宏观因素B微观因素C国家法律D经济发展阶段

问答题试述影响企业薪酬水平的宏观因素。

多选题影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两大类,下列属于宏观因素的是()。A企业本身因素B法律因素C经济因素D竞争者者因素E人口因素

多选题影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两类,下列属于微观因素的是()。A企业本身因素B法律因素C经济因素D竞争者因素E公众因素

多选题影响企业薪酬水平的因素主要可以分为 ()A自然因素B宏观因素C微观因素D内部因素E外部因素