人力资源规划战略包括()。 A.诱引战略B.投资战略C.参与战略D.可持续战略
简述贴现票据的特点:(简答题) 简述贴现票据的特点：
兴趣诱引中的刺激媒介不包括（）A利益B功名C专家D需要
在公开场合进行不指名地批评，对于被批评者而言，采取的心理影响方式是（）A劝导B暗示C感染D诱引
舒勒将人力资源战略分为（）A、累积型战略B、效用型战略C、投资型战略D、协助型战略E、诱引型战略
将枝条或新梢施行屈曲，缚扎或扶立等诱引措施施称捻梢。（）
康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）A、诱引战略B、投资战略C、参与战略D、效用战略E、协助战略
按照形成员工队伍的不同方式，可以将人力资源战略分为：（）A、积累型战略B、效用型战略C、参与型战略D、投资型战略E、诱引型战略
根据舒勒的研究，人力资源战略分成（）类型。A、诱引战略B、累积型C、效用型D、协助型
根据戴尔和霍德的研究，人力资源战略可分为（）类型。A、诱引战略B、风险战略C、投资战略D、参与战略
（）能够在对竞争者和生产需求做出决策反应的同时，有效地降低成本。A、诱引战略B、风险战略C、投资战略D、参与战略
项目人力资源战略基本类型分为（）。A、聚集式B、诱引式C、参与式D、发散式E、投资式
多选题人力资源规划战略包括（）A诱引战略B投资战略C参与战略D可持续战略
多选题人力资源战略包括（ ）。A投资战略B参与战略C诱引战略D竞争战略
多选题舒勒将人力资源战略分为（）A累积型战略B效用型战略C投资型战略D协助型战略E诱引型战略
判断题将枝条或新梢施行屈曲，缚扎或扶立等诱引措施施称捻梢。（）A对B错
单选题“张榜悬赏”诱引公众兴趣所使用的刺激媒介是（）A竞赛B利益C专家D新奇
单选题兴趣诱引中的刺激媒介不包括（）A利益B功名C专家D需要
多选题美国康尔大学研究认为人力资源战略可分为：（）A诱引战略B投资战略C给予战略D参与战略
多选题项目人力资源战略基本类型分为（）。A聚集式B诱引式C参与式D发散式E投资式
多选题康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）A诱引战略B投资战略C参与战略D效用战略E协助战略