多选题适度冲突的存在有利于为（ ）。A有利于鼓励人的进取心B有利于确保组织决策得以实现C有利于组织的健康发展D有利于集思广益、开辟解决问题的新思路E有利于及早发现内部矛盾
多选题
适度冲突的存在有利于为（ ）。
A
有利于鼓励人的进取心
B
有利于确保组织决策得以实现
C
有利于组织的健康发展
D
有利于集思广益、开辟解决问题的新思路
E
有利于及早发现内部矛盾
参考解析
解析：
冲突是任何组织都不可避免的，冲突的存在并不都是坏事，它既有破坏性的一面，也有建设性的一面。适度冲突的存在有利于鼓励人的进取心，有利于集思广益、开辟解决问题的新思路，有利于组织的健康发展。
冲突是任何组织都不可避免的，冲突的存在并不都是坏事，它既有破坏性的一面，也有建设性的一面。适度冲突的存在有利于鼓励人的进取心，有利于集思广益、开辟解决问题的新思路，有利于组织的健康发展。
相关考题：
以下关于冲突的说法不正确的是（）。A、冲突是不可避免的，它是自然发生的B、冲突只会产生负面的作用C、对待冲突的态度是人们只能接受它D、如果企业存在适量的冲突，则会提高员工的兴奋程度，激发员工的工作热情和活力E、适度的冲突总是有利于企业的成长，管理人员不应采用强制性的手段去制止。
（）可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来，防止了事态的进一步演化，同时也可促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨，有利于促进良性竞争。A、潜在性冲突B、建设性冲突C、爆发性冲突D、破坏性冲突
单选题（）可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来，防止了事态的进一步演化，同时也可促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨，有利于促进良性竞争。A潜在性冲突B建设性冲突C爆发性冲突D破坏性冲突
多选题属于当代冲突观的观点有（）。A冲突时可以避免的B在任何组织形态下，冲突时无法避免的C最佳绩效之获致，必须以消除冲突为前提条件D最佳绩效之获致，有赖于适度冲突之存在