多选题人力资源需求预测的定量方法包括()。A转换比率法B马尔可夫分析法C回归分析法D灰色预测模型法E趋势外推法
多选题
人力资源需求预测的定量方法包括()。
A
转换比率法
B
马尔可夫分析法
C
回归分析法
D
灰色预测模型法
E
趋势外推法
参考解析
解析:
暂无解析
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某企业在生产发展的同时,准备在下一年度生产新的产品,公司经理要求人力资源部制定一份人力资源需求预测计划。人力资源部在制定人力资源需求预测定量时只反映了增加定员的方法。请问:(1)他们这样预测对吗?(2)人力资源需求预测定量应注意的事项是什么?
多选题关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有( )。A经验判断法是一种定性的主观判断法B回归分析法是一种定量的预测方法C德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D定量的需求预测方法准确性往往比较高E定性的需求预测方法过于主观,不适合使用
单选题定量的人力资源需求预测方法不包括( )。A比率分析法B趋势预测法C回归分析法D德尔菲法