人力资源需求预测的定量方法包括() A、主观判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、头脑风暴法E、比率预测法
人力资源需求预测的定量方法包括()
A、主观判断法
B、德尔菲法
C、回归分析法
D、头脑风暴法
E、比率预测法
相关考题：
某企业在生产发展的同时，准备在下一年度生产新的产品，公司经理要求人力资源部制定一份人力资源需求预测计划。人力资源部在制定人力资源需求预测定量时只反映了增加定员的方法。请问：(1)他们这样预测对吗？(2)人力资源需求预测定量应注意的事项是什么？
人力资源需求预测的定量方法是()。A:经验预测法B:人员比率法C:德尔菲法D:描述法