多选题当人力资源出现结构性失衡时,可以采取的平衡措施有( )。A扩大经营规模B进行人员内部的重新配置C进行针对性的专门培训D永久性裁员E进行人员置换
多选题
当人力资源出现结构性失衡时,可以采取的平衡措施有( )。
A
扩大经营规模
B
进行人员内部的重新配置
C
进行针对性的专门培训
D
永久性裁员
E
进行人员置换
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解析:
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当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是()。A:通过晋升和调动等方式对人员重新配置B:缩短工作时间或降低人员的工资C:对人员进行有针对性的专门培训D:通过人员置换,裁剪组织不需要的人员,补充组织需要的人员E:缩减经营规模或大规模裁员
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