多选题促进培训成果转化的组织学习理论包括（）。A鲍尔·沃尔纳学习型组织五阶段模型B约翰·瑞定的“第四种”模型C马斯洛的“需求层次理论”D彼德·圣吉的“第五项修炼”E赫兹伯格的“双因素理论”

多选题
促进培训成果转化的组织学习理论包括（）。
A

鲍尔·沃尔纳学习型组织五阶段模型

B

约翰·瑞定的“第四种”模型

C

马斯洛的“需求层次理论”

D

彼德·圣吉的“第五项修炼”

E

赫兹伯格的“双因素理论”

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角色扮演的操作要点包括()。A:学习理论知识B:建立示范模型C:角色扮演与体验D:社会行为强化E:培训成果的转化与应用
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