填空题培训中的()是指将培训的各个内容有机联系起来的方式和手段。

填空题
培训中的()是指将培训的各个内容有机联系起来的方式和手段。

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关于“TTT培训”的表述正确的是()。 A. 它是组织人力资源培训效果改善的必要手段B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训D. 它是“培训培训者”的意思

下列选项中,不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果

()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。 A.教材开发B.培训课程开发C.培训教学D.培训评估工作

企业培训的具体内容主要包括( )。A、培训目的、目标及要求B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C、培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等D、培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等E、培训评估方式和指标,奖惩措施

()是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具,是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中,并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。A、HSE培训矩阵B、HSE培训理念C、HSE培训制度D、HSE培训流程

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。

()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A、培训项目计划B、培训项目C、培训项目实施计划D、项目计划

培训课程总结包括以下内容()A、把培训和工作中的应用联系起来B、评价学员培训成果C、取得关于学员学习情况的反馈D、综合培训过程中学到的知识技能

培训的市场竞争主要体现在培训内容和()两方面。A、培训效果评价方式B、培训过程C、培训运行机制D、培训教学手段

()是培训有效性评估的主要内容。A、培训目标B、培训内容C、培训成果D、培训方式

培训中的()是指将培训的各个内容有机联系起来的方式和手段。

课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。

企业培训的系统性主要表现在:()A、培训需要各方面配合和支持B、培训管理活动自成体系C、培训各个环节的有机联系D、培训与企业战略结合起来

简述培训课程教学课程各种培训材料的准备,培训教师的来源和特点,以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求,以及培训师选聘的标准。

在对培训效果的监控和评估中,实际运作的衔接方式是()。A、先定受训者再定培训内容B、先定受训课时再定培训内容C、先定受训目的再定培训内容D、先定受训课程再定培训内容

()的目的是保证培训工作合理开展、规范培训工作、提高培训效率的有效手段A、培训需求B、培训内容C、培训方法D、培训计划

根据培训内容的不同,可以将员工培训划分为()等多种方式。

培训项目设计与开发,是指将确定的培训需求转化为(),设计具体培训内容的过程。

单选题()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A培训项目计划B培训项目C培训项目实施计划D项目计划

单选题()是培训有效性评估的主要内容。A培训目标B培训内容C培训成果D培训方式

判断题课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。A对B错

填空题根据培训内容的不同,可以将员工培训划分为()等多种方式。

多选题培训课程总结包括以下内容()A把培训和工作中的应用联系起来B评价学员培训成果C取得关于学员学习情况的反馈D综合培训过程中学到的知识技能

多选题企业培训的系统性主要表现在:()A培训需要各方面配合和支持B培训管理活动自成体系C培训各个环节的有机联系D培训与企业战略结合起来

单选题在对培训效果的监控和评估中,实际运作的衔接方式是()。A先定受训者再定培训内容B先定受训课时再定培训内容C先定受训目的再定培训内容D先定受训课程再定培训内容

单选题培训的市场竞争主要体现在培训内容和()两方面。A培训效果评价方式B培训过程C培训运行机制D培训教学手段

多选题企业培训的具体内容主要包括( )。A培训目的、目标及要求B培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等D培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等E培训评估方式和指标,奖惩措施